Lavorare in Aeonvis

Lavorare in Aeonvis

Lavorare in Aeonvis significa aprirsi ad un mondo proiettato nel futuro, dove la tecnologia rappresenta la parte principale della vita quotidiana. Con oltre 15 anni di vita, fondamenta solide, professionisti capaci, Aeonvis si distingue per la sua capacità di fronteggiare con successo tutte le sfide che il mondo del lavoro costantemente pone davanti.

Fautori della crescita solida e sempre in aumento, sono, infatti, Project Manager esperti che, non solo sanno proporre le soluzioni più adatte ed innovative per soddisfare le esigenze progettuali e stare, nel contempo, al passo con le tecnologie più recenti, ma sono anche in grado di guidare i team di lavoro verso la completa realizzazione del progetto e le singole persone al raggiungimento delle proprie aspirazioni personali.

Quello che da sempre ci contraddistingue è proprio la volontà e la capacità di ascoltare i dipendenti, raccogliere le loro osservazioni, impressioni, i loro suggerimenti e migliorare con tutti i mezzi a nostra disposizione l’ambiente lavorativo, che riteniamo essere fondamentale per garantire maggiore serenità al dipendente ed aumentare la sua produttività.

Percorsi di carriera

In Aeonvis crediamo nella valorizzazione della singola persona e riteniamo che il percorso di crescita lavorativa e personale di ognuno debba essere il più possibile unico e peculiare.

Il Percorso di Carriera è per noi, prima di tutto, un Percorso di Crescita: a partire dall’ingresso da Junior Consultant, fino al raggiungimento della carica di Project Manager, infatti, tutti i dipendenti annualmente prendono parte a percorsi di formazione tailor made, pensati in base alle predisposizioni del singolo, oltre che legati al percorso progettuale e alle sue ambizioni in campo professionale.

Il confronto in merito ai risultati raggiunti è costante, ufficializzato dai colloqui di valutazione di metà e fine anno, il cui esito inciderà su bonus e promozioni. Crediamo, infatti, che la meritocrazia sia alla base di un ambiente lavorativo sano e motivante.

Lavoro e benessere

Siamo profondamente convinti che il benessere dei nostri dipendenti debba essere messo al primo posto nella scala delle priorità. Perciò, cerchiamo di farci promotori di iniziative che possano favorire un buon clima aziendale, caratterizzato da persone affiatate, che si conoscono e si confrontano scambiando, tra loro e con il management, idee e suggerimenti. Periodicamente, infatti, organizziamo meeting aziendali collettivi ed eventi ricreativo-culturali, come cene e weekend fuoriporta, aperti a tutti i dipendenti e alle loro famiglie, cosicché si possa essere direttamente coinvolti nella vita aziendale e tutti si possano sentire parte di un qualcosa di più grande ed inclusivo.

In aggiunta, la logistica degli spazi dei nostri uffici e della collocazione della nostra sede sono particolarmente adatte a favorire sinergie relazionali perfette per lavorare in modo produttivo.

Lo spazio interno, infatti, è organizzato con la logica dell’open space, ordinato e, allo stesso tempo, aperto. All’esterno, il contesto è altrettanto rilassante e stimolante, in quanto ci troviamo all’interno del World Join Center di Viale Achille Papa 30, struttura di grande pregio architettonico, dotata di ogni attrezzatura tecnologica e logistica all’avanguardia.

Contesto accogliente

Eventi social

Meritocrazia

Identità

Testimonial

L’opinione delle persone che lavorano per noi è importante. Il confronto è sempre positivo e vogliamo che gli scambi di idee siano continui a tutti i livelli.
Grazie ai feedback e alle proposte dei nostri dipendenti, riusciamo a creare giorno per giorno un ambiente di lavoro piacevole e stimolante, in cui sentirsi realizzati.
Periodicamente, infatti, proponiamo survey e analisi del clima per raccogliere opinioni e suggerimenti nuovi per migliorare la vita lavorativa.

Aeonvis crede che per lavorare bene ci debba essere fiducia e stima reciproca tra azienda e lavoratore, in modo tale che questi possa sentirsi a proprio agio e spronato a dare sempre il meglio.

Abbiamo chiesto ad alcuni consulenti cosa rappresenta Aeonvis per loro. Ecco cosa ci hanno risposto!

Malcolm Antonini - Milano

Appena arrivato in Aeonvis mi sono sentito subito parte di una grande famiglia e non mi sbagliavo: la disponibilità dei colleghi ed il clima di serenità con cui si affrontano anche le situazioni più difficili, consentono di poter svolgere il proprio lavoro al meglio. Il tutto all’interno di un contesto stimolante e di respiro internazionale.
Alcuni dei punti di forza sono sicuramente la grande attenzione alle esigenze del dipendente ed un chiaro percorso di crescita professionale altamente meritocratico.
Aeonvis è veramente una bella realtà e sono molto contento di poterne fare parte.

Arianna Avogadri - Milano

Ho iniziato il mio percorso in Aeonvis da neolaureata. Durante il tirocinio universitario ho partecipato a un progetto di implementazione SAP scoprendo l’esistenza di un settore con moltissime possibilità.
Tra le società che offrono posizioni in questo campo ne cercavo una con progetti internazionali dove sviluppare competenze tecniche ma con un’attenzione all’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Ad oggi posso dire che Aeonvis ha i requisiti che cercavo: ho partecipato a diversi progetti imparando molto da ognuno di questi in un clima di lavoro positivo e collaborativo.

Fiorella Papaccio - Milano

In Aeonvis dal 2018, ho accettato questa affascinante sfida propostami perché fin dal primo incontro con il Management, ho percepito che il mio contributo potesse essere apprezzato e ho avuto la sensazione che in questo ambiente, la mia esperienza professionale e umana potesse fare quel salto di qualità che tanto cercavo. Aeonvis è un ambiente in cui non sei considerato “un numero” ma un professionista valorizzato e riconosciuto per l’impegno profuso nel raggiungere gli obiettivi che assieme all’azienda ti poni.

+100

dipendenti

+30%

crescita annua

35 anni

età media

+300

giorni di formazione annui

Posizioni disponibili

La squadra di Aeonvis è sempre in crescita e siamo sempre alla ricerca di persone che condividano i nostri valori e che vogliano entrare a far parte di un gruppo affiatato e coeso.
Oltre alle specifiche caratteristiche della singola posizione, scegliamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco e aprirsi a nuove possibilità, che non si spaventino di fronte alle difficoltà, ma che riescano a trasformarle in occasioni di crescita.

Il nostro candidato ideale, deve, soprattutto, aspirare ad un percorso di carriera in evoluzione, che lo può portare in ogni parte del mondo e a confrontarsi con metodi di lavoro, usi e costumi diversi da quelli a cui siamo abituati.

Per conoscere le nostre opportunità, visita la nostra pagina LinkedIn: Aeonvis S.p.A.: Offerte di lavoro | LinkedIn

Nessuna posizione aperta

Candidatura spontanea

Se non ti riconosci in nessuna delle posizioni descritte, ma vuoi comunque sottoporci il tuo curriculum vitae, mandaci una mail all’indirizzo: hr@aeonvis.com spiegandoci brevemente il tuo percorso e le tue aspirazioni future, così da avere un’idea più chiara di te.